[잡담] 변화에 대한 부정(否定)의 이유

회사에서 변화에 대한 부정(否定)의 이유는 세가지로 나눌 수 있는데

첫째, 변화에 대한 결과를 이해 못하여 부정
둘째, 자신의 개인적인 고집에 따라 부정
셋째, 회사의 정치적 사유로 인한 부정

이 세가지는 한 사람 안에서 단독으로 일어나거나 동시에 일어날 수 있다.

이러한 사유를 발라내는 작업은 중요하지만 많은 시간이 낭비되는 소모적 업무가 된다.